まともな社員教育を受けたことがない!

上司にかけあってみる

大きな会社であれば必ずと言って良いほど行われる社員教育ですが、実は実施していない企業も星の数ほどあります。社員教育には興味がないし、今のままで良いという方は問題ないのですが、社員教育を受けたいのに受けられないという人は、どのように行動すれば良いのでしょうか。
まずは、勝手に動くのではなく、会社の上司に相談してみることをお勧めします。社員教育ということを考えもしなかったけれど、要望さえあれば実施してくれる場合もあります。新入社員の人数にもよりますが、まずは内部の人に相談するのが良いでしょう。
どのような教育が必要なのか、またどのような教育を受けてみたいと思っているのかも、相談してみると良いかもしれませんね。

外部の教育機関で教わる

社員教育が社内では実施されないということになれば、後は外部で教わるしかありません。
その際には、まずは、どのような教育を受けたいのかの情報収集をすると良いでしょう。基本的なマナーや挨拶を学べる場所もありますし、業界の専門知識を授けてくれるところもあります。情報集めの場としては、同業者の知り合いに教えて貰うのも良いですし、インターネットで集めるのも良いでしょう。その際には、まずはどのような雰囲気なのかをチェックするために、お試し入会のようなものをすると良いでしょう。
会社の体制にもよるのですが、社会人としての学びの場を求め、外部の教育機関に通う場合、補助金が出る場合もありますので、上司などに訪ねてみると良いでしょう。

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